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Schwerbehinderung: Was gilt bei Kündigungsschutz, Abfindung & Kündigung in der Probezeit?

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Schwerbehinderung: Was gilt in Bezug auf Kündigungsschutz, Abfindung & Kündigung in der Probezeit?

Im SGB IX hat sich in den letzten Jahren einiges bezüglich der Rechte Ihrer behinderten und schwerbehinderten Kollegen geändert. Besonders im Bereich der Kündigung. Auf was Sie hier als Betriebsrat achten sollten, finden Sie übersichtlich und verständlich in diesem E-Book.

Sie erfahren, in welchen Fällen Ihre Kollegen einen besonderen Kündigungsschutz genießen und welche Abfindungsvereinbarungen für die Betroffenen möglich sind. Inklusive Muster: Stellungnahme an das Inklusionsamt.

Gratis E-Mail-Update zum Thema Mitbestimmung aktuell und anderen interessanten Themen. Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Sie können sich jederzeit wieder über einen Link am Ende jeder Ausgabe oder unter 0228 9550-100 abmelden. Information

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In diesem Download sind enthalten:

Schwerbehinderte Kollegen: Ihre Aufgaben als Betriebsrat

Muster: Stellungnahme an das Inklusionsamt

Übersicht: Wann gilt der Sonderkündigungsschutz?

Wann Ihr Arbeitgeber von einer Schwerbehinderung wissen muss

Tipp: Holen Sie die Schwerbehindertenvertretung ins Boot

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